人力资源在政务服务窗口集约化管理中的优化应用探讨

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中文摘要：人力资源在政务服务窗口集约化管理中扮演着至关重要的角色.本文探讨了人力资源配置现状、集约化管理的需求以及优化应用策略.通过分析现有配置的优势与不足、集约化对人力资源的要求以及相关政策的影响,提出了科学配置、培训与发展、绩效管理及信息技术应用等优化措施.成功与失败的案例进一步验证了这些策略的实际效果.研究表明,有效的人力资源管理不仅提高了服务效率,还提升了服务质量,为政务服务窗口的集约化管理提供了有力支持.

作者：

唐茜茜

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作者单位：

广州市花都区政务服务中心广东广州 510000

关键词：

人力资源优化政务服务窗口集约化管理绩效管理

出版年：

2024

国际公关

中国国际公共关系协会

国际公关

ISSN：1673-0445

年,卷(期)：2024.(22)