论柔性管理在人力资源管理中的运用

李宏伟¹

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1. 威海市威通国际海运有限公司
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摘要

随着社会的进步，技术的革新以及企业的发展，传统的人力资源管理已不能适应企业人力资源发展的需求，刚性管理使得企业人力资源失去活力，难以适应日益激烈的竞争环境，而柔性管理在企业人力资源的运用能让企业适应当今社会的人才竞争，使企业效益最大化。本文旨在对柔性管理的涵义、基本特点以及柔性管理在企业人力资源管理中的运用进行分析，研究如何优化企业人力资源管理，对企业人力资源柔性管理提供建议，为推进企业的人力资源管理提供理论依据。

关键词

柔性管理/人力资源管理/企业

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出版年

2016

国企

中国石油石化杂志社

国企

影响因子：0.073

ISSN：1674-8336

参考文献量2

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