国有施工企业人力资源管理现状及策略

罗加胜¹

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作者信息

1. 四川公路桥梁建设集团有限公司大桥工程分公司
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摘要

随着社会的发展和科技的进步，人们越来越追求生活的品质，因而施工企业在社会中的地位也越显重要。国有施工企业在我国施工行业所占的份额较大，对于我国国有施工企业的发展，人力资源的配比和管理工作就显得尤为重要。一个企业，良好的人力资源管理可以提高整个企业的核心竞争力，保证企业的永续发展。人力资源管理工作的目的是充分挖掘人才的潜能和提高适应社会的能力，本文通过深入研究我国国营施工企业的人力资源管理的现状，提出一些现今存在于我国国有施工企业的人力资源弊端，并且提出了一些有针对性的行之有效的解决措施。

关键词

国有施工企业/人力资源管理/现状/解决策略

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出版年

2016

国企

中国石油石化杂志社

国企

影响因子：0.073

ISSN：1674-8336

参考文献量3

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