英国一流大学学术领导者发展的特点及启示——以帝国理工学院为例

周雅婷 ¹吕光洙²

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作者信息

1. 沈阳师范大学
2. 惠州学院
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摘要

帝国理工学院作为英国乃至全球学术界极具名气的研究型大学,在学术领导者发展方面颇有建树.帝国理工学院的学术领导者发展,彰显了以吸引和留住有才华且多元化的学术人员为理念,体现了以培训核心技能的"学术大师班"、主题多元的学术领导者发展项目、基于学术职称制度的晋升机制为特点的特色.国内大学应借鉴帝国理工学院学术领导者发展经验,为学术领导者提供积极的职业发展支持,注重对学术领导者多元核心技能的开发,推动建立具有中国特色的学术领导者发展模式.

关键词

帝国理工学院/学术领导者/特点/启示

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基金项目

广东省教育科学规划课题(高等教育专项)(2022GXJK341)

辽宁省社会科学规划基金(L17DGL006)

辽宁省教育科学规划课题(十三五)(JG20DB412)

中国高教学会规划专项(十四五)(21JSYB12)

沈阳师范大学辽宁省一流学科教育学建设项目(SNYJYX2020030502)

沈阳师范大学研究生教育教学改革项目(YJSJG320210052)

惠州市哲学社会科学规划项目(2022ZX081)

惠州市哲学社会科学规划重点项目(HZ2023ZD016)

出版年

2023

高校后勤研究

中国高等教育学会

高校后勤研究

影响因子：0.224

ISSN：1672-8882

参考文献量1

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