高校后勤研究2024，Issue(4) ：14-16.

高校后勤员工培训体系构建

孙战龙
高校后勤研究2024，Issue(4) ：14-16.
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高校后勤员工培训体系构建

孙战龙1
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作者信息

  • 1. 北京大学
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摘要

员工培训对组织发展、个人提升和社会进步具有重要意义,高校后勤队伍同样需要开展员工培训,其培训需求由其承担的职责、具体工作内容和员工结构特点所决定.为形成有效员工培训,需要构建起整体的培训体系.文中重点介绍了培训体系构建的五个方面:明确责任主体是培训体系构建的第一块基石,建立培训制度能保障员工培训健康顺利开展,制定培训计划是培训体系的核心,提供优质师资是保证培训质量的关键,开展效果评估可以使培训体系不断完善.

关键词

高校后勤/员工培训/培训体系

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出版年

2024
高校后勤研究
中国高等教育学会

高校后勤研究

影响因子：0.224
ISSN：1672-8882
参考文献量7
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