摘要
本文从探讨高校党务干部的地位和作用出发,分析论证加强高校党务干部队伍建设的必要性,指出当前高校党务干部队伍建设机制存在的主要问题和原因,继而提出加强高校党务干部队伍建设的对策,从构建人才选拔机制、健全长效化的薪酬激励机制、拓展与教学科研人员同向同行的晋升机制、实施行之有效的教育培训机制、完善有清晰边界的容错纠错机制、优化体系化的考评机制等方面实现高校党务干部队伍的科学化、规范化管理,以此来推动高校党务工作的专业性和科学性,从而加快高校党建工作前进步伐.
基金项目
常州大学党建和思想政治工作研究会课题(2023-2025)(23DJSZ18)
NETL
NSTL
万方数据