高校后勤研究2024，Issue(9) ：1-3,19.

人力资源开发视角下高校后勤工作高质量发展的思考

任嘉庆 宋飞
高校后勤研究2024，Issue(9) ：1-3,19.
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人力资源开发视角下高校后勤工作高质量发展的思考

任嘉庆 1宋飞1
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  • 1. 北京大学
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摘要

自建国以来,高校后勤人事管理经过了早期探索、深化改革、社会化市场化推进、新时代高质量发展四个阶段,人力资源开发工作逐步成为人事管理的关键部分.做好人力资源开发工作,有助于后勤系统优化人力资源配置、提升工作效率、维护校园安全稳定和后勤事业的创新发展.从人力资源开发视角,可以通过运用好人力资源开发新发展理念开放思想、发挥好多种用工方式的特色优势优化配置、完善好科学有效的绩效评价体系强化激励、衔接好经验传统和新技术新科技推进创新四方面路径实现高校后勤工作的高质量发展.

关键词

人力资源开发/高校/后勤/高质量发展

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出版年

2024
高校后勤研究
中国高等教育学会

高校后勤研究

影响因子：0.224
ISSN：1672-8882
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