高校后勤研究2024，Issue(z1) ：44-47.

高校后勤人力资源改革现状及其对策——以成都Z大学劳务派遣员工管理为例

谢友谊 刘虹雨 付芸珂
高校后勤研究2024，Issue(z1) ：44-47.
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高校后勤人力资源改革现状及其对策——以成都Z大学劳务派遣员工管理为例

谢友谊 1刘虹雨 1付芸珂1
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  • 1. 成都中医药大学
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摘要

随着高校后勤社会化改革的深入,劳务派遣员工逐渐成为后勤队伍的主力军,后勤部门人力资源管理的重要性日益突出.本文以成都Z大学后勤部门人力资源管理基本情况分析为基础,对后勤人力资源管理存在的主要问题展开剖析,探究后勤人才队伍建设对策.

关键词

社会化改革/高校后勤/劳务派遣员工/人力资源

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出版年

2024
高校后勤研究
中国高等教育学会

高校后勤研究

影响因子：0.224
ISSN：1672-8882
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