高校后勤研究2024，Issue(z1) ：133-135.

浅议"人本原理"在高校后勤管理中的应用

杨青林
高校后勤研究2024，Issue(z1) ：133-135.
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浅议"人本原理"在高校后勤管理中的应用

杨青林1
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  • 1. 四川音乐学院
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摘要

后勤工作直接关系到高校的稳定和发展,对高校的教学、科研工作的有序运行有着重大的影响.高校后勤是"公益性、福利性、政治属性"与"社会化、市场化、有偿服务"的兼具的复合体,职工众多,队伍庞大,人员结构复杂,用工制度多样,如何在管理中运用"人本原理",充分调动后勤职工工作积极性,发挥主人翁精神,做好新形势下的高校后勤保障工作尤为重要.

关键词

高校后勤/人本原理/工作积极性/后勤保障

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出版年

2024
高校后勤研究
中国高等教育学会

高校后勤研究

影响因子：0.224
ISSN：1672-8882
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