浅谈现代企业人力资源管理

王延成 ¹王海燕 ¹董瑞²

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作者信息

1. 华电内蒙古能源有限公司土默特发电分公司 014100
2. 北方联合电力乌海热电厂 016000
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摘要

人力资源管理涉及到人的思想、心灵，不可能用一个标准指标或用一个固定框框对待所有的人，只能通过更多的理性分析来对待人力资源管理问题；同时人力资源管理所产生的效益是无形的、潜移默化的，是通过物质形态表现出来的，所以企业人力资源管理应被视为一种长期性、动态性、战略性的管理工作，并将人力资源管理与企业的经济效益紧紧结合，达到企业增值、员工增收的效果。

关键词

现代企业/人力资源管理

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出版年

2013

世界华商经济年鉴·城乡建设

中国社会科学院民族研究所

世界华商经济年鉴·城乡建设

ISSN：1009-9646

参考文献量1

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