摘要
社会组织在吸纳青年就业方面发挥着重要作用,青年群体作为社会组织从业人员的主力军,其职业发展状况事关社会组织是否健康有序运行.调查显示,社会组织从业青年职业发展满意度有待提升.深入分析发现,工作内容和性质、组织运营方式、职业政策落实、个人成长和职业成就感,以及人生价值实现程度、社会大众职业认可度等因素对从业青年职业发展满意状况产生显著性影响.根据研究结论,提出着重通过提升社会组织职业大众认同度、优化工作设置和考核管理机制、满足自我成长需求和职业成就感获得、强化社会组织配套措施落实、提升专业化培训效果等措施来提升社会组织从业青年职业发展综合满意度.
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