摘要
在高校生物类专业蓬勃发展的时代背景下,青年教师作为教学的核心力量,其个人成长及其融入团队对于提升教育质量和推动教学创新具有深远意义.然而,在融入专业教学团队的过程中,青年教师往往面临自主性受限、自我效能感不足及归属感缺失等多重挑战.因此,积极探索并构建青年教师有效融入教学团队的路径,不仅是对当前高等教育改革的积极响应,也是构建青年教师成长支持体系、激发其内在动力、实现生物学教学与科研互促共进的关键环节.本文通过半结构化深度访谈研究,立足于自我决定理论视角,深入剖析高校生物类青年教师融入教学团队过程中遇到的具体困境及其成因,并提出一系列切实可行的对策,以期为高校生物学教育事业的持续发展注入新的活力.
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