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浅谈薪酬对绩效敏感度的影响
浅谈薪酬对绩效敏感度的影响
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中文摘要：
合理的薪酬既能促进高管的工作动力,又能合理体现高管价值,使其能够创造更高的企业价值,提高绩效敏感度.
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作者：
孟庆敏
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作者单位：
北京工商大学 北京 100048
关键词：
国有企业
高级管理者
薪酬
绩效敏感度
出版年：
2021
广西质量监督导报
广西质量协会 广西科学技术期刊编辑学会
广西质量监督导报
影响因子：
0.067
ISSN：
1009-6310
年,卷(期)：
2021.
(1)
参考文献量
4
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