事业单位绩效考核体系构建思考

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中文摘要：绩效考核作为人力资源管理重要的手段,完善的考核标准能够全面了解职工工作的情况,对于调动职工工作热情也有一定的帮助.为此,需要事业单位内部管理人员进行全面的考核,并建设完善的考核指标和考核制度,使其能够真正落实到实处,有效提升事业单位服务社会的能力.本文对事业单位绩效考核体系存在的问题作出分析,并具体的提出改进的对策和建议,以期推动事业单位的现代化建设与稳定发展.

作者：

兰慧娜

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作者单位：

福建省漳州市长泰区武安镇人民政府福建漳州 363900

关键词：

事业单位绩效考核考核方式

出版年：

2021

广西质量监督导报

广西质量协会广西科学技术期刊编辑学会

广西质量监督导报

影响因子：0.067

ISSN：1009-6310

年,卷(期)：2021.(6)

参考文献量2