摘要
科技引领高质量发展的今天,科技创新能力是企业实力的体现.本文采用因果分析法和层次分析法进行关键绩效指标的设计,并提出构建企业科技创新绩效评价指标体系的原则、方法和步骤.基于企业战略与组织分析进行科技创新绩效目标分解,分层次、分类提取关键绩效指标,运用层次分析法给指标权重赋值并确定计算模型,最后通过问卷法和对比法对指标进行审查.探讨设计一套完整的科技创新绩效指标体系,激发科研创新活力,促进企业科技成果的转化和应用.
基金项目
四川省产品质量监督检验检测院2021年度标准基础研究项目()
国腾创投教学改革项目()
人力资源管理专业产学协同育人实践能力体系建设项目()
NETL
NSTL
维普
万方数据