摘要
高校人事管理工作是高等院校整个行政管理系统中非常重要的一环,在整个系统中起着承上启下的基础作用,是高等学校教育、科研、党政、后勤等管理工作正常有序的开展和健康运行的基本前提和基础,是实现高校培养社会主义现代化建设人才的组织保证.其主要职责是服务、管理、协调、培训、考核、工资绩效等几个方面.不断探讨与研究高校人事管理工作,不仅是贯彻落实党的十七大关于"提高现代化教育水平、高等教育质量、加强教师队伍建设"精神的重要举措,也对于确立适应现代人事管理工作各项内容(包括目标要求、指导思想、原则要义、基本内涵等)和开创高校人事管理工作的新局面具有十分重要的意义.
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