摘要
糖业在广西经济社会发展中占据重要地位.近年来,由于广西糖业生产中女性劳动者在数量和比例上均有所增加,随之暴露出女性劳动权益保障中的不完善之处.文章分析当前广西制糖行业女性职工劳动权益保障方面存在的突出问题,主要为面临诸多健康隐患、接受职业培训与进修机会有限及特殊劳动权益保障缺失,从个人层面、糖企层面及社会层面究其原因,再从政策法规、用人单位、劳动者自身及工会等制度提出对策建议.建议通过完善顶层法律法规和政策措施、加强对用人单位(糖企)的监管与监督、提高女性职工劳动权益保障意识和自我增值能力及强化工会在女性职工维权活动中的角色作用,逐步提升广西制糖行业女性职工的劳动权益保障水平,更好地促进女性劳动者积极参与糖业生产.
基金项目
广西壮族自治区高等学校中青年教师科研基础能力提升项目(2024KY0917)
广西人力资源社会保障项目(GXRS-2024-390)
国家科技期刊平台
NSTL
万方数据