涉农建筑项目管理的多岗位锻炼与综合能力提升对策

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中文摘要：多岗位锻炼与综合能力提升在建筑行业项目管理中具有核心作用.文章以广西质量工程职业技术学院新校区建筑项目为研究对象,通过实地调研、文献查阅、案例分析和特定项目实施,获取大量涉农建筑项目管理方面的资料和数据,在梳理建筑项目管理中多岗位锻炼和综合能力提升应用概况的基础上,分析其内在联系,发现多岗位锻炼可为项目管理人员提供更多决策机会和实践经验,使其在面对复杂问题时能更从容地做出决策;综合能力提升能使项目管理人员全面地考虑问题,制定更科学合理的决策方案.剖析涉农建筑项目管理中多岗位锻炼与综合能力提升面临的挑战发现,项目管理团队成员由于专业背景和经验存在差异,常出现适应性不强或学习进度滞后情况;由于建筑行业的专业性和复杂性,项目管理团队成员在实际操作中会不时出现沟通不畅或协作不力导致工作效率降低和决策失误情况.为了提升涉农建筑项目管理效率和质量及指导涉农建筑项目管理实践,提出构建完善的多岗位锻炼机制及引入激励机制、设立奖励制度的对策建议.

作者：

黄海宁、罗伟泰、林振程

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作者单位：

广西工商学校,广西南宁 530007

广西质量工程职业技术学院,广西南宁 530100

关键词：

涉农建筑项目多岗位锻炼综合能力提升管理人才培养

基金：

广西教育科学"十四五"规划学生资助专项

项目编号：

2022ZJY2615

出版年：

2024

DOI：

10.3969/j.issn.2095-820X.2024.04.010

广西糖业

广西华洋糖业储备中心　广西甘蔗研究所　广西甘蔗学会　广西制糖学会

广西糖业

影响因子：0.417

ISSN：2095-820X

年,卷(期)：2024.44(4)