对船舶建造企业劳务工行为的一项实证研究

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中文摘要：本文通过使用问卷调查、实地调查和访谈的方法,对船舶建造企业劳务工的行为内部结构与其工作效率和稳定性的关系进行研究,发现船舶建造企业劳务工角色内行为和组织公民行为对其工作效率和工作稳定性有积极影响,组织报复行为与工作效率和稳定性无显著关系.继而针对船舶建造企业劳务工用工难、管理难问题,在生产管理、人力资源管理和文化管理方面提出了有益建议.

外文标题：An Empirical Study on the Behaviors of Outsourcing Labors in Shipbuilding Enterprises

作者：

丁文强

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作者单位：

中国船舶工业集团有限公司

关键词：

船舶建造企业劳务工员工行为内部结构工作效率工作稳定性

出版年：

2020

广义虚拟经济研究

航空工业信息中心

广义虚拟经济研究

CHSSCD

影响因子：0.465

ISSN：1674-9448

年,卷(期)：2020.11(1)

参考文献量4