摘要
以企业罚金刑为代表的传统企业犯罪监管机制,既不能实现对实施犯罪的企业进行改造的目的,也难以预防企业犯罪的发生.因此,美国构建了企业缓刑制度,从企业组织结构层面重新认识和处理企业犯罪.企业缓刑制度使实施犯罪的企业在法院主导下以合规计划等手段进行结构改革,在改造的同时为企业提供重返市场的机会,并激励其他企业主动实施合规计划、优化内部治理,从而实现了对企业犯罪的有效监管.有鉴于此,可在我国刑法立法中引入企业缓刑制度,并以合规计划为主要手段,形成对企业犯罪的有效预防和监管.
基金项目
湖北省高校人文社会科学重点研究基地社会治安治理研究中心重大项目(2019ZD004)
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