领导科学论坛2023，Issue(6) ：155-157.DOI:10.19299/j.cnki.42-1837/C.2023.06.036

明尼苏达工作适应论视域下高校基层干部职业发展体系构建研究

俞进伟 宋佳玲 许欢
领导科学论坛2023，Issue(6) ：155-157.DOI:10.19299/j.cnki.42-1837/C.2023.06.036
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明尼苏达工作适应论视域下高校基层干部职业发展体系构建研究

俞进伟 1宋佳玲 2许欢3
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作者信息

  • 1. 常熟理工学院汽车工程学院党委
  • 2. 常熟理工学院团委办公室
  • 3. 常熟理工学院汽车工程学院 江苏 常熟 215500
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摘要

构建高校基层干部职业发展体系是高校治理体系现代化的必由之路,也是高校基层干部个人发展的内在需要.目前,高校基层干部职业发展存在职业目标不够清晰、选配机制不够透明、培训资源不够充足等问题.根据明尼苏达工作适应论,可以从学校满意和个人满意两个维度来构建高校基层干部职业发展体系.

关键词

高校/基层干部/职业发展体系/明尼苏达工作适应论

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基金项目

江苏省2021年高校哲学社会科学研究一般项目(2021SJA1429)

出版年

2023
领导科学论坛
中国领导科学研究会 湖北省高等学校领导科学研究会 湖北教育报刊传媒有限公司

领导科学论坛

CHSSCD
影响因子：0.162
ISSN：1674-9650
被引量1
参考文献量2
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