摘要
高校基层党建考核指标精准化设置是用好党建考核这一"指挥棒"的基础,是破解党建工作的"两张皮"问题,推动党建工作和业务工作相互促进、相互融合,实现考用结合的关键.目前,高校基层党建考核指标设置存在内容不够精准、认知不够清晰、执行不够有力、调整不够及时、评估不够科学等五个方面的问题.因此,文章建议应设置科学合理可操作性强的党建考核指标,通过宣传和参与提高党建考核指标的认识,强化党建考核指标的执行深度和执行力度,建立"稳中有变"的党建考核指标调整机制,逐步建立并完善党建考核指标的评估机制.
基金项目
江苏省教育系统党的建设研究会一般课题(2021)(2021JSJYDJ02053)
江苏省社科应用研究精品工程课题高质量发展综合考核专项(2021)(21SKC-10)
江苏省高等学校"青蓝工程"项目()
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