高校基层党建考核指标精准化设置研究

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中文摘要：高校基层党建考核指标精准化设置是用好党建考核这一"指挥棒"的基础,是破解党建工作的"两张皮"问题,推动党建工作和业务工作相互促进、相互融合,实现考用结合的关键.目前,高校基层党建考核指标设置存在内容不够精准、认知不够清晰、执行不够有力、调整不够及时、评估不够科学等五个方面的问题.因此,文章建议应设置科学合理可操作性强的党建考核指标,通过宣传和参与提高党建考核指标的认识,强化党建考核指标的执行深度和执行力度,建立"稳中有变"的党建考核指标调整机制,逐步建立并完善党建考核指标的评估机制.

作者：

卢义桦、黄忠演

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作者单位：

江苏警官学院

江苏警官学院组宣处(江苏南京210031)

关键词：

高校基层党建考核指标精准化设置

基金：

江苏省教育系统党的建设研究会一般课题(2021)江苏省社科应用研究精品工程课题高质量发展综合考核专项(2021)江苏省高等学校"青蓝工程"项目

项目编号：

2021JSJYDJ0205321SKC-10

出版年：

2024

DOI：

10.19299/j.cnki.42-1837/C.2024.03.034

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中国领导科学研究会湖北省高等学校领导科学研究会湖北教育报刊传媒有限公司

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影响因子：0.162

ISSN：1674-9650

年,卷(期)：2024.(3)

参考文献量3