国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
领导科学论坛
2024,
Issue
(7) :
93-96.
DOI:
10.19299/j.cnki.42-1837/C.2024.07.020
新时代建立健全基层干部容错纠错机制分析——以新疆昌吉州为例
李曼
领导科学论坛
2024,
Issue
(7) :
93-96.
DOI:
10.19299/j.cnki.42-1837/C.2024.07.020
引用
认领
✕
来源:
NETL
NSTL
万方数据
新时代建立健全基层干部容错纠错机制分析——以新疆昌吉州为例
李曼
1
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
作者信息
1.
中共昌吉市委党校(新疆 昌吉 831100)
折叠
摘要
党的二十大报告明确指出,要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍,坚持严管和厚爱相结合,加强对干部全方位管理和经常性监督,落实"三个区分开来",激励干部敢于担当、善作善成.在全面深化改革的大背景下,建立健全容错纠错机制,对消除现行人事行政制度的瑕疵,完善国家公务员组织队伍建设,鼓励干部敢想敢干、敢闯敢试,推动实现中华民族伟大复兴历史重任具有重大的现实意义.
关键词
基层干部
/
容错纠错
/
机制
/
担当
引用本文
复制引用
出版年
2024
领导科学论坛
中国领导科学研究会 湖北省高等学校领导科学研究会 湖北教育报刊传媒有限公司
领导科学论坛
CHSSCD
影响因子:
0.162
ISSN:
1674-9650
引用
认领
段落导航
相关论文
摘要
关键词
引用本文
出版年
参考文献
引证文献
同作者其他文献
同项目成果
同科学数据成果