国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
新时代建立健全基层干部容错纠错机制分析——以新疆昌吉州为例
新时代建立健全基层干部容错纠错机制分析——以新疆昌吉州为例
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要:
党的二十大报告明确指出,要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍,坚持严管和厚爱相结合,加强对干部全方位管理和经常性监督,落实"三个区分开来",激励干部敢于担当、善作善成。在全面深化改革的大背景下,建立健全容错纠错机制,对消除现行人事行政制度的瑕疵,完善国家公务员组织队伍建设,鼓励干部敢想敢干、敢闯敢试,推动实现中华民族伟大复兴历史重任具有重大的现实意义。
收起全部
展开查看外文信息
作者:
李曼
展开 >
作者单位:
中共昌吉市委党校(新疆 昌吉 831100)
关键词:
基层干部
容错纠错
机制
担当
出版年:
2024
DOI:
10.19299/j.cnki.42-1837/C.2024.07.020
领导科学论坛
中国领导科学研究会 湖北省高等学校领导科学研究会 湖北教育报刊传媒有限公司
领导科学论坛
CHSSCD
影响因子:
0.162
ISSN:
1674-9650
年,卷(期):
2024.
(7)