领导科学论坛2024，Issue(8) ：81-83.DOI:10.19299/j.cnki.42-1837/C.2024.08.019

新时代加强国有企业人才队伍建设探索——以W厂为例

杨文义 杨进 陈天天
领导科学论坛2024，Issue(8) ：81-83.DOI:10.19299/j.cnki.42-1837/C.2024.08.019
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新时代加强国有企业人才队伍建设探索——以W厂为例

杨文义 1杨进 2陈天天2
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作者信息

  • 1. 武汉卷烟厂党委
  • 2. 武汉卷烟厂人力资源科(湖北 武汉 430040)
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摘要

人才是推动发展的第一资源,人才管理是企业管理的核心环节,能否精准识人、科学用人、特色育人是关系企业成败的重要因素.文章以W厂人才现状为研究对象,对国有企业人才队伍建设的问题进行深度挖掘,发现人才队伍素质与专业能力有待提高、人才发展体制机制有待完善、人力资源规划与战略的协同性不足是国有企业人才队伍建设的短板,并从人才队伍建设战略支撑、规划、保障措施等角度对国有企业人才队伍建设提出可行性建议.

关键词

国有企业/人才/队伍建设

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出版年

2024
领导科学论坛
中国领导科学研究会 湖北省高等学校领导科学研究会 湖北教育报刊传媒有限公司

领导科学论坛

CHSSCD
影响因子：0.162
ISSN：1674-9650
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