湖北农村金融研究2012，Issue(10) ：58-59.

浅谈新收入水平之上的员工激励——基于县域基层行中、青年员工需求差异的对比分析

程茗
湖北农村金融研究2012，Issue(10) ：58-59.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 维普
  • 万方数据

浅谈新收入水平之上的员工激励——基于县域基层行中、青年员工需求差异的对比分析

程茗1
扫码查看

作者信息

  • 1. 农行黄冈市分行
  • 折叠

摘要

据统计,2011年黄冈农行人均工资已突破9万。站在新的收入高度,一方面员工的需求升级,另一方面相同幅度的工资增加产生的激励效果将有所衰减。尽管工资的激励作用仍占主导,但边际效应已不如从前,员工更高层次的需求正在显现且日趋紧迫。本文根据需求层次理论,通过对县域基层行中年员工和青年员工不同职业心理需求的分析,试探讨工资之外的激励措施。

关键词

员工激励/青年员工/基层行/对比分析/需求差异/县域/人均工资/入水

引用本文复制引用

出版年

2012
湖北农村金融研究
中国农业银行湖北分行 湖北省农村金融学会

湖北农村金融研究

影响因子：0.082
ISSN：1003-7101
段落导航相关论文