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我国高校毕业生"下乡"任职需理顺四组关系

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选聘高校毕业生下到乡村基层任职是国家具有长远战略意义的选择,在具体实施过程中需要理顺四组重要关系:志愿身份与职业发展的衔接;政府主导与个体行为的整合;"下乡"激励与(基层)长期扎根的统筹;基层服务与人才培养的并行.由此,才能推进该基层导向计划的可持续发展.

马德峰

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苏州大学社会学院,江苏苏州 215021

高校毕业生 基层任职 志愿服务

江苏省教育厅高等学校哲学社会科学研究重大项目

2019SJZDA066

2024

河北青年管理干部学院学报
河北青年管理干部学院

河北青年管理干部学院学报

CHSSCD
影响因子：0.178
ISSN：1008-5912
年,卷(期)：2024.36(2)
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