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科层制考核之反思:形式主义的困境与突破
科层制考核之反思:形式主义的困境与突破
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万方数据
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中文摘要：
不恰当的考核要求同形式主义存在密切联系,考核任务过重致使社会治理虚假落实,考核过度注重排名致使下级机关内卷空耗严重,考核检查全过程评估致使痕迹主义蔓延.目前需要以考核体系的矫正作为抑制形式主义的突破口,构建"权责一致"的考核体系,制定有利于良性竞争的考核标准,转变督导检查的考核模式,从制度层面挤压形式主义的生存空间.
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作者：
米恒
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作者单位：
中共枣庄市委讲师团,山东枣庄 277800
关键词：
形式主义
考核体系
压力型体制
不当考核
出版年：
2024
河北青年管理干部学院学报
河北青年管理干部学院
河北青年管理干部学院学报
CHSSCD
影响因子：
0.178
ISSN：
1008-5912
年,卷(期)：
2024.
36
(6)
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