组织文化作为西方组织领域研究中的学术名词，于 20 世纪 90 年代受到国内学者的重视。随着我国社会发展不断向前推进，国内学者愈加意识到组织文化的重要性，全面梳理国内组织文化研究的脉络与演变显得意义重大。运用文献计量法，选取CiteSpace软件为研究工具，以 2000-2022 年CNKI收录的关于组织文化研究的 391 篇北大核心和CSSCI期刊文献为研究对象，绘制国内组织文化研究的知识图谱，进行可视化分析发现:国内学者对组织文化的研究经历了萌芽阶段、发展阶段和成熟阶段，形成了三大类的热点研究。在此基础上，对未来组织文化的研究提出了三点展望。
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