摘要
由于小规模企事业单位的组织结构简单、经济体量小等特性,会计人员在单位所承担职能得不到管理层的重视,这与习近平总书记提出的"完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制"的要求不符.首先对提高小规模企事业单位会计用人现状进行了剖析,其次针对小规模企事业单位会计岗位职责模糊、会计人员定位不清、会计人员流失率较高,缺乏岗位忠诚度以及会计职业发展渺茫的问题进行了分析,最后针对这些问题从科学定位会计人员的职责和发挥的作用、营造会计人员干事创业的良好氛围以及拓宽会计人员的成长路径三个方面提出相应的解决方案,以期为现阶段小规模企事业单位会计用人问题提供借鉴.
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