摘要
随着涉农生产型企业的不断发展,对劳动力的需求量不断提高,尤其在协调解决涉农生产型企业"季节性用工"方面的重要性日益显现,也引起了学界和业界的众多关注.以湖南省涉农生产型企业为例,运用问卷调研法、文献研究法等对"季节性用工"问题展开研究,综合评估现行涉农生产型企业季节性用工模式存在的弊端,并利用《湖南省第七次全国人口普查公报》《全国农产品成本收益资料汇编-2021》等数据整合分析,深入分析湖南省涉农生产型企业人力资源结构和人力成本,针对性地提出优化方案,意图达到企业降本增效,促进农业剩余劳动力就业增收的目的.
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