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农业科学研究所人事人才工作的做法与建议——以湖北省生物农药工程研究中心为例

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人才是第一资源,农业科学研究所的良好发展与人事人才工作密不可分.通过研究湖北省生物农药工程研究中心的发展历程与人事人才工作的特色做法,推动了单位的快速发展.分析了生物农药中心存在的诸如人才结构不合理、评价与激励机制不完善、人才成长慢等问题,并提出进一步拓宽人才引进渠道,加大人才培养力度,深化人才评价方式,完善人才激励机制等对策建议.

林艳、杨靖钟、董建辉、郑程、韦文红

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湖北省生物农药工程研究中心,武汉 430070

湖北省农业科学院,武汉 430070

农业科学研究所 人事人才 工作 做法 建议

2024

中南农业科技
湖北省农业科学院畜牧兽医研究所 湖北省畜牧局 湖北省农业科学院农业测试与科技信息中心

中南农业科技

影响因子：0.152
ISSN：
年,卷(期)：2024.45(5)
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