邯郸职业技术学院学报2024，Vol.37Issue(1) ：7-9.

优势型领导对下属角色绩效的影响研究

贾冀南 胡秀深
邯郸职业技术学院学报2024，Vol.37Issue(1) ：7-9.
✕
  • 维普
  • 万方数据

优势型领导对下属角色绩效的影响研究

贾冀南 1胡秀深1
扫码查看

作者信息

  • 1. 河北工程大学管理工程与商学院,河北邯郸 056038
  • 折叠

摘要

在组织管理实践中,"唯有经由优势,才能达成卓越"的用人理念一直发挥着重要的作用.优势型领导被认为能够激发下属实现更高水平的工作绩效.依据自我决定理论,深入研究了优势型领导对下属角色绩效的直接作用和间接作用,并进一步提出塑造"伯乐型"领导者、激发下属的潜能与活力等策略来促进下属提升角色绩效.

关键词

优势型领导/下属角色绩效/工作旺盛感

引用本文复制引用

基金项目

2023年度河北省社会科学发展研究课题(20230202025)

2023年度河北省社科基金项目(HB23YJ045)

2022年度河北省科技厅软科学研究专项(22557660D)

出版年

2024
邯郸职业技术学院学报
邯郸职业技术学院

邯郸职业技术学院学报

影响因子：0.245
ISSN：1009-5462
参考文献量6
段落导航相关论文