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动态系统论视野下的劳动者隐私权保护

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数据时代背景下,劳动者隐私权保护面临劳资关系与数据权益关系的双层压力,需思考如何平衡劳动者隐私权保护问题中的权益关系.动态系统论借助利益位阶排序和突破传统司法裁判思维的方式,为劳动者隐私权保护提供立法和司法实践思维指引.动态系统论有利于厘清劳动者隐私权背后的基础法理,降低劳动者举证责任难度,同时实现现有法律在劳动者隐私保护领域的贯通适用.

李明珂

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重庆大学法学院,重庆 400000

动态系统论 利益平衡 劳动者隐私权

重庆市研究生科研创新项目

CYS22092

2024

哈尔滨职业技术学院学报
哈尔滨职业技术学院

哈尔滨职业技术学院学报

影响因子：0.229
ISSN：1008-8970
年,卷(期)：2024.(2)
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