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信息化时代人力资源管理对企业经济发展的影响

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伴随着信息化时代的迅速发展,信息技术早已经广泛融入各个行业中。人力资源管理作为企业中极其重要的一环,必须紧跟时代追求其发展步伐,充分利用各种数字化技术对管理模式进行优化和创新。企业应对传统人力资源管理进行创新和变革,确保自身能够紧随时代潮流,在变革中寻求机遇,促进企业经济的长期发展。
Impact of Human Resource Management on Enterprise Economic Development in the Information Age
With the rapid development of the information age,information technology has long been integrated into various industries.Human resource management,as an extremely important part of enterprises,must comply with the times,pursue the pace of development,and fully utilize various digital technologies to optimize and innovate management models.Enterprises should innovate and transform traditional human resource management to ensure that they can keep up with the trend of the times,seek opportunities in the process of change,and promote the long-term development of the enterprise economy.

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潘怀东

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信息化 人力资源管理 企业经济发展

2024

化工管理
中国化工企业管理协会

化工管理

影响因子:0.336
ISSN:1008-4800
年,卷(期):2024.(4)
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