当前，我国制造业就业面临严峻形势:就业总量和占比持续"双降"，企业短期用工需求不高，普工、技工就业结构性矛盾突出。从供给侧制造业发展形势看，产业海外转移的"岗位转移"效应和新技术应用的"就业替代"效应是制造业就业规模和占比下降的中长期影响因素，需求不足、利润下降是制造业企业用工需求不高的短期因素。从需求侧青年群体就业意向看，制造业就业质量不高导致年轻人"不愿进""不想进"。为稳定制造业就业，提高就业吸引力，建议坚持供需双侧发力、长短期分类施策，以增强制造业综合竞争力为根基，以制造业降本减负为抓手，着力提升就业质量，加强技能成才观念引导，增强制造业吸纳就业能力，以高质量就业吸引更多人投身制造业。
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