新质生产力以创新为特征，人才驱动是推动其形成的本质要求。党的十八大以来，党中央实施了以"放权、松绑、激励、服务"为重点改革内容的一揽子人才政策，人才工作取得显著成效，科技竞争力实现跨越式提升。当前，我国仍面临顶尖人才和技能型人才供给短缺、人才"引育用留"体制改革有待深化、人才政策前瞻性整合性适配性不足等难点问题，亟须聚焦战略人才培养储备、科研项目"放管服"改革、国际人才引进制度性创新、分类评价和薪酬体系持续完善等突破口，打通束缚新质生产力发展的制度障碍，以高站位谋划、高标准制定、高质量落实推动人才政策体系日趋完善，畅通教育、科技、人才良性循环，持续支撑新质生产力快速发展。
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