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民办本科高校外籍教师的激励现状分析及激励措施研究

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随着教育的国际化发展,外籍教师的大量聘用给民办本科高校的教育教学带来了积极的影响,促进了优质教育资源的引进和人才培养质量的提升;同时,在办学实践中,这些高校也面临着对外籍教师培养和教学管理等一系列问题.民办本科高校应完善薪酬构成体系,适当提高外籍教师的薪酬待遇;尊重文化差异,注重人文关怀;建立和完善学校的相关激励机构,提高外教的工作积极性和主人翁精神,增强他们对学校的归属感和认同感.
Analysis on the Current Situation of Incentive for Foreign Teachers in Private Universities and Research on the Incentive Measures

赵桅、高卡、张伟

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黄河科技学院 医学院,河南 郑州 450063

郑州航空工业管理学院 河南省航空材料与应用技术重点实验室,河南 郑州 450015

民办高校 中外合作办学 外籍教师 激励措施

2018

10.19576/j.issn.1008-5424.2018.04.002

黄河科技大学学报
黄河科技大学

黄河科技大学学报

影响因子：0.23
ISSN：1008-5424
年,卷(期)：2018.20(4)
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