目的 探讨老年专科护士组织沉默水平现状及其影响因素研究.方法 用整群抽样法于2024年01月至03月选择医院老年专科护士 552名作为研究对象,用一般资料调查表、护士组织沉默测评问卷、护士心理资本量表实施问卷调查,调查护士组织沉默水平现状,并用多元线性回归分析筛选其影响因素.结果 552名护士组织沉默总平均分为(44.37±13.35)分;心理资本总平均分为(106.51±19.09)分,Pearson相关性分析显示,护士的心理资本与组织沉默呈负相关(r=-0.525,P＜0.001);多元线性回归分析显示:婚姻状况、值夜班、心理资本是影响护士组织沉默水平的高危因素(P＜0.05).结论 老年专科护士组织沉默水平处于中等偏下水平,护理管理者可通过适当调整护士值班制度,营造良好的工作环境,改善心理资本,并创造更多的发言机会,可降低组织沉默水平.
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