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人事档案专项审核工作对干部选拔任用的作用与对策分析

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随着档案管理方式的变革和人事档案信息数量的与日俱增,要求各单位从实际情况出发,优化人事档案专项审核工作的方式方法,积极提高人事档案的审核效率,保证人事档案审核工作的精准性、全面性与时效性.本文从人事档案专项审核工作的内容与特点出发,探索信息化时代此项工作应当遵循的基本原则,针对人事档案专项审核工作的难点提出有针对性的优化对策,提升人事档案专项审核工作质量,切实发挥人事档案信息在干部选拔任用中的积极作用.

曹蒙

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黑龙江省江河流域保护中心,哈尔滨 150046

人事档案 干部选拔任用 专项审核

2024

黑龙江档案
黑龙江省档案局(馆) 黑龙江省档案学会

黑龙江档案

影响因子:0.223
ISSN:1673-9116
年,卷(期):2024.(2)