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疼痛管理专科护士角色的设立与实践体会

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总结疼痛管理专科护士角色的设立与实践体会.疼痛管理专科护士通过临床选拔聘任,聘任后进行为期6个月培训,并经医疗及护理的双重考核,主要工作内容为参与临床疼痛护理、疼痛护理知识和技能培训、多学科合作疼痛管理、疼痛护理质量管理.疼痛管理专科护士设立及开展工作以来,为医院培养疼痛护理的专业人才,提高临床护理人员的疼痛护理知识,规范疼痛管理相关制度,并主导参与质量改进项目,同时参与疼痛相关课题申请、疼痛护理学教科书撰写等,进而起到了组织、协调、管理、培训、质量控制等积极作用.

刘敏君、田素明、何非方、杨丽黎、冯金娥、乔世娜、章晓明、宫晓艳、庄一渝

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浙江大学医学院附属邵逸夫医院,浙江杭州 310016

专科护士 疼痛 管理 实践

浙江大学医学院护理学科专项基金浙江省教育厅一般科研项目(自然科学类)

YHLZX1901Y201839086

2020

护理与康复
浙江省护理学会

护理与康复

影响因子：1.174
ISSN：1671-9875
年,卷(期)：2020.19(5)
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