摘要
目的 探究重症监护室护士人文执业能力情况,为护理管理者采取针对性的干预措施提供借鉴.方法 采用描述性质性研究方法,目的抽样法抽取丽水市人民医院重症监护室的17名护士为研究对象,通过面对面半结构式访谈收集资料.运用内容分析法进行资料分析,整理、归纳并提炼主题.结果 形成5个主题:心理韧性、职业自主性、人际交往与有效沟通、同情心与共情能力、护理伦理决策.结论 重症监护室护士的人文执业能力涉及心理韧性、职业自主性、沟通技巧和伦理决策能力等方面.培养和提升重症监护室护士人文执业能力对于提高护理质量、优化患者护理体验以及护士应对职业挑战方面较为重要.护理管理者应采取针对性的干预措施,以促进护士人文执业能力的整体发展.
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