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二胎产后1年内护士工作压力及其影响因素调查

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目的 调查二胎产后1年内护士的工作压力现状,并分析其影响因素.方法 采用便利抽样法,选取241名二胎产后1年内护士为研究对象,采用一般资料调查表、护士工作压力源量表、工作家庭冲突量表、护士心理资本问卷中文修订版、领悟社会支持量表进行调查.采用单因素分析、Pearson相关分析和多因素线性回归分析护士工作压力的影响因素.结果 二胎产后1年内护士工作压力得分为(83.00±18.04)分,工作压力与工作家庭冲突呈正相关(r=0.412,P＜0.01),与护士心理资本、领悟社会支持呈负相关(r=-0.285,P＜0.01;r=-0.230,P＜0.01).多因素线性回归分析显示,家庭年收入、工作家庭冲突、护士心理资本、领悟社会支持进入回归方程,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 二胎产后1年内护士工作压力处于中高水平,受家庭年收入、工作家庭冲突、护士心理资本及领悟社会支持水平影响.

徐凌丽、姚露、卢丽娥、吴文娇、秦建芬、潘红英、朱陈萍、徐红贞

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浙江大学医学院附属邵逸夫医院,浙江杭州 310016

二胎 产后 护士 工作压力 影响因素

浙江省医药卫生科技计划项目

2023KY806

2024

10.3969/j.issn.1671-9875.2024.09.006

护理与康复
浙江省护理学会

护理与康复

影响因子：1.174
ISSN：1671-9875
年,卷(期)：2024.23(9)
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