人才资源已经成为最重要的战略资源,综合国力的竞争归根结底是人才的竞争,人才的竞争说到底是学习力的竞争."投资于人力资源并使之优先发展"成为大多数国家的战略共识,培训也被提到一个新的高度,并且越来越受到人们的重视.作为幼教机构我们清晰的认识到,要想在市场经济大潮中生存与发展,关键是使员工及时更新观念、更新知识技能、提高素质,开发现有人力资源,这一切离不开教育培训工作.如何切实、有效地做好培训工作,实现培训的预期目标,集团为了提高自身的竞争能力,制定了详细的培训计划,随着各类培训班的开办,为集团高速发展,人才提升技能、开阔视野、规范管理等起到了积极有效的作用.
国家科技期刊平台
NSTL
万方数据
维普
