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公立医院绩效管理存在的问题及对策

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公立医院的绩效管理不仅是实现卫生体制改革宗旨的重要举措和手段,也是医院实现自己战略目标的重要步骤,反映了医院具体的管理思想和管理文化,同时也是构筑医院核心竞争力的重要部分.本文就深化卫生体制改革以来在公立医院进行绩效管理的意义,分析了存在的问题,并提出对策建议,为推动各地公立医院绩效考核改革提供参考.

陈茂

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贵州省遵义市红花岗区人民医院,遵义 563000

公立医院 绩效管理 绩效评价体系

2018

活力
黑龙江日报报业集团

活力

影响因子：0.038
ISSN：1007-6263
年,卷(期)：2018.(24)