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人力资源薪酬管理中存在的问题及解决对策探析

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随着我国经济市场的蓬勃发展，越来越多企业建立了较为完善的工作体系，并且实现了自身的高速发展。人力资源管理作为企业管理的重要内容，对企业的发展起着不可忽略的影响。在人力资源管理中，薪酬管理是关键。企业若想保证员工的积极性，那么就应当做好薪酬管理工作。本文将对人力资源薪酬管理中存在的问题及解决对策展开探讨。

杨增敏

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承德云华工程设计有限公司,承德 067000

人力资源 薪酬管理 问题 对策 探析

2019

活力
黑龙江日报报业集团

活力

影响因子：0.038
ISSN：1007-6263
年,卷(期)：2019.(5)
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