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大数据视野下企业人力资源绩效管理的有效开展

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大数据视野下，企业人力资源绩效管理能够从主观、定性向客观、量化转变、全面提升管理的品质和效率。利用大数据开展有效的绩效管理首先需要建立健全统一的管理平台，实现更加充分的数据共享，并充分利用云计算、人工智能实现管理的实时化、智能化，以及将管理从事后推向事前，提高管理的前瞻性、预见性。只有多措并举才能实现绩效管理的优质高效。

王禹

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大数据 企业 人力资源 绩效管理

2019

活力
黑龙江日报报业集团

活力

影响因子：0.038
ISSN：1007-6263
年,卷(期)：2019.(9)
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