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新建本科院校中层干部绩效考核体系的构建与制度安排

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建立一套公正科学的本科院校中层干部绩效考核评价体系,在高校中层干部进行有效管理之中起着至关重要的作用,也是本科高校对干部进行全方位了解,进行客观公正评价的重要依据.论文在对目前高校中层干部绩效考核评价体系构建的现状基础上,进一步探讨了高校中层干部绩效考核评价体系在构建当中存在的缺陷以及影响的因素,并做出相应了结论和建议.

李敏毅

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新余学院经济管理学院,新余338000

绩效考核 本科院校 评价体系

本文是2017年度江西省高校党建研究项目

17DJQN102

2019

活力
黑龙江日报报业集团

活力

影响因子：0.038
ISSN：1007-6263
年,卷(期)：2019.(9)
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