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企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨

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近年来，我国企业经济建设发展迅速，当前企业的竞争就是人才的竞争，因此要积极落实人力资源管理工作，通过建立良好的薪酬制度，充分发挥人力资本的作用，不断提升人才的竞争力，有效提升企业的核心竞争力。但当前我国企业的薪酬管理中还存在较多的问题，不利于保证企业的可持续健康发展。

郝亚杰

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企业人力资源管理 薪酬管理 创新方法

2019

活力
黑龙江日报报业集团

活力

影响因子：0.038
ISSN：1007-6263
年,卷(期)：2019.(10)
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