近年来，随着社会养老保险制度改革的不断深入，社会养老保险制度改革也有了新的发展。养老基金全额支付和社会化分配的实施绕开了企业养老保险的中介环节，从根本上解决了企业退休养老问题。社会保险在保障职工生命安全、维护社会稳定、促进企业改制等方面发挥着不可替代的作用。一直以来，随着社会化分配工作的充分发展，社会化管理基础的薄弱环节逐渐暴露。社会管理服务体系的完善与否直接决定着社会分配的可持续性，影响着整个社会保障体系的有效运行。二者之间的关系是相互促进和制约的，这就决定了二者必须同时进行协调改革。笔者通过多年的工作经验，针对退休人员养老金的社会发放及社会化管理提出了部分建议以作参考。
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