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中小企业人才引进现状分析及对策研究

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人才是决定企业发展的重要因素,影响企业的运营情况.中小企业在我国国民经济发展中具有重要的地位,因其灵活性强、提供产品与服务多样化而取得了快速发展.但受到经营规模较小、人力资源管理机制不够健全、竞争力相对弱势等因素制约,人才引进方面存在一定的问题.受新冠疫情影响,部分中小企业业务量骤减,导致企业发展面临重大危机,使得人才引进缺乏竞争力.通过问卷调查、访谈等形式分析影响中小企业人才引进方面存在的问题,并提出对策,以期为中小企业的人才引进提供帮助.

刘奎芬、崔建强、胡磊

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山东经贸职业学院,山东 潍坊 261011

中小企业 人才引进 对策

山东经贸职业学院院级科研项目(2022)

YJKT2022101

2023

海峡科技与产业
海峡两岸科技交流中心

海峡科技与产业

影响因子：0.3
ISSN：1006-3013
年,卷(期)：2023.36(1)
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